本文目录一览：
- 1、软件和信息技术服务行业竞争格局及六大趋势
- 2、DevOps到底是什么?
- 3、一文讲清瀑布开发、敏捷开发和DevOps
- 4、进入壁垒低退出壁垒高的行业
- 5、对于一家开发软件的公司来说是研发人员比较重要还是营销人员比较重要...
软件和信息技术服务行业竞争格局及六大趋势
行业竞争格局：(1) 竞争概况：国际市场以国际巨头为主导，技术和服务能力突出；国内则保持强劲增长，市场化程度高，竞争激烈，新兴技术快速发展，国内企业技术和服务实力显著提升。
趋势之四是社交驱动的信息技术。未来社交媒体将不再只是企业的“附带”营销渠道，而将逐渐成为改变客户、员工以及合作伙伴利用技术手段同外界实现互动的方式。趋势之五是“平台即服务”创造的灵活性。
中国互联网行业发展概况、未来六大发展趋势及未来发展形势预测 互联网行业发展现状 近十年中国互联网网民数量快速增长，网民数量十年复合增长率达到9%，超过这段 时间中国的GDP 平均增速；相较之下，美国网民数量缓慢增长，网民数量十年复合增长率为 6%，甚至在某些年份网民数量出现负增长。
未来大数据应用的六大趋势：区块链技术 区块链是计算机技术的新应用模式，包括分布式数据存储、共识机制、点对点传输、加密算法等等。区块链技术是指全民参与记账的方式。所有系统后面都有数据库。可以将数据库看作是一个大账簿。现在各自记着自己的账。
DevOps到底是什么?
1、DevOps：加速软件开发与运维的革命 DevOps，这个看似简单的概念，实则蕴含着深远的变革力量。它并非某个特定实践，而是一种文化和理念，旨在弥合开发与运维之间的鸿沟，驱动敏捷开发的高效运行。让我们深入探究，DevOps是如何通过自动化与一致性理念，重塑软件开发与部署的流程。
2、DevOps，由“开发”和“运营”组合而成，代表了一种过程、方法和系统的集合，旨在加强开发、技术运营和质量保障部门之间的沟通、协作与整合。DevOps旨在缩短系统开发周期，并持续、快速、高效地交付业务价值。它鼓励开发人员和运维人员加强沟通与协作，通过自动化流程提高整体过程的效率和可靠性。
3、DevOps并不仅仅是将团队合并或简单地将运维划归开发，而是一个组织、文化、流程和工具的综合变革。实现DevOps需要思维转变，重新梳理流程和标准，确保开发和运维团队的紧密协作。此外，技术支持也是关键，如自动化工具、持续集成和部署平台，以及微服务架构、虚拟化和容器技术，都为DevOps提供了技术支持。
一文讲清瀑布开发、敏捷开发和DevOps
1、软件开发在互联网企业中的地位日益凸显，围绕着开发、测试和运维三大职位的成员，形成了瀑布开发、敏捷开发和DevOps三种软件开发模式。接下来，我们将通过最简单易懂的文字，为您一文讲清这三种模式的特点与区别。
2、DevOps是一种将开发与运维深度整合的理念和实践。核心要点如下：起源与背景：DevOps起源于对传统开发模式的反思，特别是针对单体架构和瀑布式开发中运维成为开发者附庸的问题。随着业务的飞速发展和敏捷开发的兴起，DevOps应运而生，旨在解决团队协作、多节点管理和角色冲突等问题。
3、DeVops，源自“Development”和“Operations”的结合，是一种强调开发人员（Dev）与IT运维技术人员（Ops）之间沟通与合作的文化、实践或惯例。其核心是通过自动化软件交付和架构变更流程，以实现构建、测试、发布软件的快捷、频繁和可靠性。
4、DevOps：一场开发与运维的深度整合 DevOps，一个革命性的概念，起源于对传统开发模式的反思。它不再将开发人员和运维人员分隔开来，而是倡导两者之间的紧密协作，通过自动化流程提升软件交付和架构变更的效率。
进入壁垒低退出壁垒高的行业
软件行业：在软件开发与服务领域，新公司能够较为轻松地进入市场。随着技术的不断进步和客户资源的积累，企业可以开发更为复杂的企业级解决方案。这样的壁垒使得大型企业难以进入，从而保护了市场的现有参与者。 餐饮业：开设小型咖啡店或快餐店在初始阶段的壁垒相对较低。
进入壁垒低退出壁垒高的行业以下是一些例子：软件行业：软件开发和服务行业壁垒较低，初创公司可以相对容易地进入市场。但是，随着技术的发展和客户关系的积累，公司可以转向开发复杂的企业解决方案，这样更大的企业将更难以进入市场，形成壁垒。
在“双高壁垒”的行业中，利润稳定但波动较大；在“双低壁垒”的行业中，利润较低但相对稳定。最容易出牛股的行业是“高进入壁垒+低退出壁垒”，这类企业通常具有高研发投入、长学习曲线、无需大量固定资产投资等特性，典型如产品型软件、互联网平台、创新药等高科技行业。
- 高进入壁垒和低退出壁垒的行业能保护企业免受竞争，而低进入高退出壁垒的行业可能导致过度竞争。- 制造业和消费品行业分别代表了高进入壁垒和低退出的特点，而咨询业和中医诊所则呈现高进入低退出的特征。影院业则因资产专有性和季节性波动，呈现出低进入高退出的特点。
进入壁垒高的行业意味着新进入者面临较高的障碍，例如资金需求、技术门槛、政策限制等。这通常是因为行业内的资源已高度集中，或者存在一定的垄断性，使得竞争相对较小。在这种情况下，现有公司往往拥有较大的定价自主权，因为市场上的替代选择有限。
对于一家开发软件的公司来说是研发人员比较重要还是营销人员比较重要...
助理总裁宁宁先生说，四类人才最需要：研发人员、产品规划人员、市场营销人员、项目经理。软件开发是一个把用户的需求和产品规划人员的想法变为产品的过程，对于软件企业来说研发人员是核心人才，也是需求量最大的一类人才。用友软件公司选才本着“专业、敬业、创业、务实、诚信、创新”的六项基本标准。
软件研发通常还有个角色很重要，就是配置管理员，一般小公司没有这个角色，由负责的测试人员兼任，大公司会专门设置这个角色，并且这个角色还有商业秘密保全的功能。
研发人员是负责进行技术研发和创新的专业人士。他们是公司中非常重要的角色，主要负责研究新技术、开发新产品或改进现有产品。以下是关于研发人员的详细解释： 研发人员的角色定位。在一个企业或研究机构中，研发人员是技术创新的核心力量。他们通过不断的研究和探索，为企业带来新的技术突破和产品创新。
