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产品入门必备的9大创意工具及2大思维模式
1、头脑风暴法（Brainstorming）：一个团队（一般6至10人）共同使用的方法，鼓励自由发表观点，不担心批评。通过合并和改进多个创意，或创造新的创意，实现1+1=3的效果。 思维导图（Mindmapping）：通过图像化技术，在各种信息或创意之间建立思维链接。
2、InVision一款强大的转换工具，它可以根据功能，比如动画，手势，特效等，将静态的设计转换成交互原型。该工具同样提供了基于云服务的平台，可以实时协作正在制作的移动端原型或企业应用原型。invison也支持设计Apple Watch和Android Wear的原型。
3、德尔菲法：一种匿名、多轮的专家预测方法，通过集思广益，汇聚共识，为决策提供高权威性的依据。六顶思考帽：爱德华·德·波诺提出的思维工具，通过六个独特的思维角色，从不同角度审视问题，使决策更全面。
4、创意思维的基本模式包括发散思维和收敛思维。发散思维是创意思维的核心，它要求思考者从一个点出发，尽可能多地联想到与之相关的概念、想法和可能性。比如，在产品设计领域，设计师需要运用发散思维，从用户需求、市场趋势、技术革新等多个角度进行思考，以生成丰富多样的设计方案。
如何提高创新能力?
强化学习观念，最重要的是强化理论观念，只有理论上的清醒、坚定政治上才能清醒、坚定，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，时刻想到个人就是学校形象的代表，应该努力为营造和谐融洽的工作氛围作出自己的努力。
多采用发散思维，尽量避免被惯性思维所束缚，这样往往能发现新的可能性。如果条件允许，不妨多思考一下，看看是否能找到其他解决问题的方法。创新是一项需要时间培养的能力，重要的是坚持和积累，将其逐渐形成一种习惯。生活阅历对于创新同样重要，多尝试去做一些别人不敢做的事情，不必担心别人的看法。
要提高创新能力，可以尝试以下方法： 学习和积累知识：通过阅读书籍、参加课程、参与培训等方式，学习不同领域的知识，拓宽思维和视野。 多角度思考：尝试从不同的角度和思维方式看待问题，避免陷入固定的思维模式。可以尝试反向思考、逆向思维等方法。
根据个人情况，提高创新能力还需要做到以下几点：首先，必须具备强烈的事业心和责任感。具有高度使命感的人，会有强烈的忧患意识，才能不断寻求新的突破。其次，必须用人类文明成果来充实自己的头脑。创造性思维作为思维创新活动，必须以知识的占有为基础。
提高创新能力的方法主要包括以下几点：多读书，多学习：知识积累：知识是创新的源泉，通过广泛阅读和学习，可以掌握更多的专业知识和技能，为创新提供坚实的基础。拓宽视野：学习不同领域的知识，有助于打破思维定势，激发新的创意和想法。
头脑风暴法 头脑风暴法是一种集思广益的创新技法。在一个自由、开放的环境中，参与者们围绕特定主题或问题，尽可能多地提出想法和建议。这种方法鼓励大家打破常规，畅所欲言，通过集体讨论和思维碰撞，激发新的创意和解决方案。
如何激发创新创造活力?
提高创新能力要注意在实践中磨练，迎难而上，勤于探索。
激发创新活力的五种方法如下。首先，培养对工作的热爱和不断创新的激情。创新能力源于对职业的执着追求和对工作的热爱。若缺乏对事业的热情和创新的主动性，工作将缺乏灵感和创新。其次，学习科学思维方法至关重要。科学思维是一种创造性思维，通过科学方法观察、分析和解决问题。
增强创新意识激发创新活力的重要性 历史事实证明，创新能产生新的思路、办法和成就；而因循守旧、墨守成规、不思进取，必将被历史和时代淘汰。在我市新的历史进军中，要实现超常规、跨越式发展，必须坚持创新精神，建立创新体制，增强创新能力。
提供支持和投入：增加财政投入，为基层提供充足的经费和资源支持，确保基层工作有足够的资金和条件。加强培训和能力建设：通过组织培训、交流学习等方式，提升基层干部和群众的专业知识和工作能力。推动信息技术应用：借助互联网、大数据等现代信息技术手段，推动基层工作的智能化、数字化。
在合作中相互促进共同进步。优化工作环境：营造良好的工作氛围是激发团员青年活力及创新精神不可或缺的因素之一。一个支持开放沟通与分享思想，鼓励尝试失败并从中学习的工作环境，能够激发团员青年的创造力和创新意识。提供适当的资源支持和技术条件也是营造良好工作环境的重要方面。
激发人才的创新活力，首先要坚持贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。这不仅是口号，更是推动社会进步的重要行动指南。尊重劳动 劳动是人的存在方式，是创造社会财富的基石。我们必须尊重劳动，无论是体力劳动还是脑力劳动，简单劳动还是复杂劳动。
